Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) v času poletja, ko se največ ljudi odloči za odhod na dopust, opozarja, da se je število delavcev, ki si v Evropski uniji ne morejo privoščiti tedenskega dopusta, povečalo za več kot dva milijona. Na podlagi analize zbranih statističnih podatkov, ki jo je pripravila Evropska konfederacija sindikatov (ETUC), poudarjajo, da si številni delavci ob redni plači ne morejo privoščiti tedenskega dopusta.
Evropska konfederacija sindikatov (EUTC) ocenjuje, da si leta 2022 kar 39,7 milijona zaposlenih oziroma 15 odstotkov vseh delovno aktivnih prebivalcev EU ni moglo privoščiti tedenskega dopusta, bodisi v svoji državi ali pa v tujini. Leto pred tem je bilo takih 14 odstotkov delovno aktivnih prebivalcev Evropske unije.
Najbolj se je “počitniška revščina” povečala v Franciji, kjer je bilo skoraj milijon več delovno aktivnih ljudi prisiljenih ostati doma. Po izračunih Evropske konfederacije sindikatov je bilo v Sloveniji leta 2022 101.081 zaposlenih (7,9 odstotka vseh), ki si niso mogli privoščiti enotedenskega dopusta, kar je bilo 0,66 odstotka več kot v predhodnem letu.
Ugotovitve ETUI kažejo, da morajo EU in države članice vsem delavcem zagotoviti pravico do kolektivnih pogajanj. Kolektivna pogajanja namreč ne zagotavljajo le pravičnejšega plačila delavcem, temveč tistim, ki so vanje vključeni običajno vsako leto pripadata tudi do dva tedna dopusta več, še dodajajo v Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije.
Pomembno je, da pri delu poznate svoje pravice, in poskrbite, da bo delo, ne glede na pravno-formalno ureditev, tudi dostojno. Konzorcijski partnerji v projektu »DD – dostojno delo«, izvajamo usposabljanja za mladinske delavce s področja prekarnega in dostojnega dela. Več o projektu in usposabljanjih lahko preberete tukaj. Aktivnosti nacionalnega projekta so za udeležence brezplačne. Projekt sofinancira EU iz Evropskega socialnega sklada plus.
