Zasukova minimalna plačila za samozaposlene v kulturi

17. julija 2025 je Vlada Republike Slovenije sprejela Uredbo o minimalnem plačilu za samozaposlene v kulturi — tako imenovano Zasukovo minimalko — ki uvaja konkretno zakonsko varovalko za primerljivo plačilo med samozaposlenimi in javnimi uslužbenci. Ime je dobila po združenju ZASUK (Združenje samozaposlenih v kulturi), ki združuje samozaposlene v kulturi in si prizadeva za pravičnejše delovne pogoje, dostojno plačilo ter boljšo zakonsko zaščito tega pogosto prezrtega segmenta ustvarjalcev.

Kaj prinaša uredba?

Minimalna urna postavka se izračuna na osnovi neto plače primerljivega javnega uslužbenca ter se pomnoži z obtežitvenim faktorjem 1,9 — ta pokriva stroške, ki jih samozaposleni sam krije (oprema, studio, materiali).
Vključena je minimalna začetna tarifa, ki zagotavlja plačilo tudi za krajša naročila ali pripravljalno delo.
Uredba določa seznam poklicev in primerljivih delovnih mest, tako da vsak samozaposleni ve, kateri tarifni razred velja za njegov poklic.
Plačila se usklajujejo letno, da odrazijo spremembe v plačah javnega sektorja (protidampinška klavzula).

Zakaj je to prelomnica?

Ministrica Asta Vrečko: “Prekarci so delavci in imajo delavske pravice.”
Državni sekretar Marko Rusjan: “Če je delo primerljivo, mora biti plačilo primerljivo — ne glede na obliko delovnega razmerja.”

Sindikat ZASUK, ki se je več let zavzemal za to uredbo, jo označuje kot konec tridesetletnega obdobja sistematičnega podplačevanja samozaposlenih v kulturi. Ob tem opozarjajo, da lahko samozaposleni seveda zahtevajo tudi višje honorarje, vendar uredba postavlja minimalno zakonsko zaščito.
Kaj pomeni to zate?

Vprašanje	Odgovor
Kdo je zajet?	Samozaposleni v kulturi, ki delajo za javne zavode ali agencije.
Kaj se spremeni?	Obvezno minimalno plačilo za vsako delo, tudi priprave in obdelava.
Za koga je to pomembno?	Za mlade umetnike, novinke/nove izvajalce in tiste, ki težje izpogajajo višje honorarje.

Kaj lahko narediš zdaj?

Preveri, ali tvoja trenutna pogodba za delo že upošteva minimalno plačilo z obtežitvenim faktorjem.
Če ocenjuješ, da ti ni pravilno plačano — zahtevaj obvestilo o izračunu ali se obrni na sindikat.
Če imaš še kakšno vprašanje, se lahko obrneš tudi na nas. Za vsa morebitna vprašanja glede delovnopravne zakonodaje smo na voljo. Piši nam na svetovanje@dostojnodelo.si

Dostojno delo ostaja tvoj zanesljiv vir informacij o delavskih pravicah — skupaj gradimo spoštljiv in pravičen svet dela.
Vir: Portal GOV.SI, 24ur, RTV SLO