Dogodki

V novembru in decembru so ponovno potekale pravne delavnice s področja delovno-pravne zakonodaje, na katerih so se udeleženci seznanili z različnimi pravicami in obveznostmi delavcev ter delodajalcev.

4. 11. 2025 ob 11:00 uri – Varnost in zdravje pri delu
Udeleženci so se seznanili s pravicami in dolžnostmi delodajalca, ki so delavcu omogočale uspešno opravljanje poklicnega dela s polnim delovnim učinkom ter brez škode za njegovo zdravje. Spoznali so tudi potencialne nevarnosti in tveganja za varnost in zdravje pri delu.

11. 11. 2025 ob 11:00 uri – Prekarnost in pravice delavca
Udeleženci so spoznali pojem prekarnosti ter se seznanili z oblikami dela, ki so lahko prekarne, ter pravicami, ki jih je imel delavec v primeru prekarnega opravljanja dela.

18. 11. 2025 ob 11:00 uri – Pravice in dolžnosti strank v delovnem razmerju
Pravna delavnica je odgovorila na vprašanja o tem, kakšne so bile obveznosti delavca in delodajalca v času trajanja delovnega razmerja.

2. 12. 2025 ob 11:00 uri – Delovni pogoji (delovni čas, odmori, letni dopust, regres, druge odsotnosti z dela)
Udeleženci delavnice so spoznali različne oblike delovnega časa in obveznost beleženja prisotnosti na delu, pravico do odklopa, pravico do letnega dopusta, izračun dopusta, vključno z dodatnimi dnevi dopusta, regres ter pravico do drugih odsotnosti z dela.

V sredo, 9. 7. 2025 smo v Ljubljani izvedli delavnico grafične facilitacije. Dolgoletne izkušnje in znanja grafičnega zarisovanja je z udeleženci delila Špela Gorjan iz CPM.

Gre za metodo, ki združuje risbo in besedo ter omogoča boljše razumevanje, pomnjenje in vključevanje udeležencev v skupinske procese. S pomočjo preprostih vizualnih elementov lahko kompleksne ideje predstavimo na jasen in dostopen način.

Več info o dogodku najdete tukaj.

V Mladinskem centru Vič v Ljubljani je 11. 6. 2025 potekal letni strokovni posvet projekta DD – dostojno delo, tokrat pod pomenljivim naslovom »Pravice niso pravljice – Vloga mladinskega dela pri naslavljanju prekarnosti mladih«. Dogodek je združil več kot 50 udeležencev in udeleženk – mladinskih delavcev_k, vodij projektov, predstavnikov_c javnih institucij in mladih. Namen: odprt dialog o tem, kako se lahko mladinsko delo aktivno vključuje v boj proti vse bolj razširjeni prekarnosti med mladimi ter blaženje njenih posledic.

Več informacij o dogodku najdete tukaj.

V četrtek, 12. 6. 2025, je ob 10. uri na Zoomu potekala delavnica na temo sindikalizma, ki jo je vodila Mojca Žerak iz Sindikata Mladi plus. Udeleženci so spoznali, kaj sindikalizem sploh je, kako delujejo sindikati in kako so organizirani v Sloveniji. Govora je bilo tudi o zgodovini sindikalnega gibanja, o pomembnih pravicah, ki so jih sindikati izborili v zadnjem stoletju, ter o primerjavah med pravicami delavcev v Sloveniji in drugod po svetu. Predavateljica je predstavila delovanje Sindikata Mladi plus, njihove aktivnosti ter ciljne skupine, s katerimi sodelujejo.

V aprilu 2025 smo za mladinske delavce_ke izvedli serijo Zoom delavnic na temo delovno pravne zakonodaje.

Program delavnic:

3. 4. 2025 ob 11:00 uri – Pravice in dolžnosti strank pri sklepanju delovnega razmerja. Pogledali smo si obveznosti delavca in delodajalca v času trajanja delovnega razmerja.

10. 4. 2025 ob 11:00 uri – Delovni pogoji (delovni čas, odmori, letni dopust, regres,…).  Pogledali smo različne oblike delovnega časa in obveznostjo beleženja prisotnosti na delu, pravico do odklopa, pravico do letnega dopusta, izračun dopusta, vključno z dodatnimi dnevi dopusta, regres.

17. 4. 2025 ob 11:00 uri – Varnost in zdravje pri delu. Spoznali smo pravice in dolžnosti, ki morajo delavcu omogočiti uspešno opravljanje poklicnega dela s polnim delovnim učinkom ter brez škode za njegovo zdravje. Spoznali smo tudi potencialne nevarnosti in tveganja za varnost in zdravje pri delu.

24. 4. 2025 ob 11:00 uri – Prekarno delo in pravice delavca Podrobneje smo se seznanili s pojmom prekarnosti, spoznali oblike dela, ki so lahko prekarne, in kako je s pravicami v primeru, ko gre za prekarno opravljanje dela.

Na delavnici, ki je potekala v petek, 4. aprila 2025 od 10.00 do 12.00 ure na spletni platformi Zoom smo predstavili značilnosti generacije Z, njihove komunikacijske navade ter načine, kako učinkovito oblikovati vsebine, ki mlade pritegnejo in spodbudijo k sodelovanju. V osrednjem delu delavnice se nam je pridružila mlada ustvarjalka z izkušnjami na TikToku, ki je delila svoje praktične nasvete, predstavila primere uspešnih vsebin ter odgovarjala na vprašanja udeležencev.

Predstavili smo tudi kampanjo »Pravice niso pravljice« in zbirko orodji za komuniciranje projekta »DD – Dostojno delo« ter možnosti, kako se lahko organizacija vključi v skupne komunikacijske aktivnosti, namenjene ozaveščanju mladih o mladinskem delu in preprečevanju prekarnosti med mladimi.

Več informacij o dogodku najdete na tej povezavi.

V sredo,  26. 3. 2025 je v MC Vič potekalo sproščeno druženje s kolegi in kolegicami iz 12 mladinskih centrov iz juga Francije. Dogodek je predstavljal priložnost za spoznavanje, sklepanje novih partnerstev in izmenjavo izkušenj.

Program dogodka:

Pred dogodkom smo za slovenske udeležence_ke organizirali tudi pripravljalno srečanje, na katerem smo predstavili ključne ukrepe programov Erasmus+ in Evropska solidarnostna enota in odgovarjali na vprašanja glede mednarodnih projektov. Pripravljalno srečanje je potekalo 18. 3. 2025 ob 10.00 prek Zooma.

Da bomo v leto 2025 zakorakali opremljeni z orodji za promocijo zdravja na delovnem
mestu smo v torek, 28. januarja organizirali delavnico: »Boljše počutje v delovnem času«. Vsebina delavnice je bila razdeljena na dva glavna, za ohranjanje našega zdravja in dobrega počutja še kako pomembna sklopa, in sicer: prehrana in gibanje.

Delavnica je potekala od 9.00 do 13.00 v Mladinskem centru Vič.

Več informacij o dogodku najdete na tej povezavi.

Poleg usposabljanja, bomo v okviru projekta izvedli tudi različne krajše delavnice v živo.

Tokrat smo govorili o interviziji kot metodi za podporo mladinskim delavcem_kam. Najprej smo pogledali osnovne elemente intervizije in njen namen. Nato pa smo pogledali še konkretne metode intervizije, njihovo uporabnost ter v manjših skupinah praktično izpeljali ter uporabili vse o čemer smo govorili. Predvsem smo bili osredotočeni na uporabnost intervizije kot metode, ki lahko podpre večje ali manjše skupine raznolikih udeležencev pri reševanju situacij ali podpori za boljše delo.

Delavnico sta vodili Maruška Kobe, socialna delavka in psihosocialna svetovalka, ki redno vodi intervizije tako za zaposlene, kot študente in prostovoljce ter Maja Majcen, socialna delavka, geštalt terapevtka pod supervizijo in psihosocialna svetovalka, ki je v preteklosti že vodila izobraževanja na temo intervizije ter ima izkušnje z vodenjem intervizij z različnimi skupinami.

Delavnico smo izvedli v dveh ponovitvah in sicer:

– v četrtek, 5. decembra od 9.30 do 13.30 v Kopru (Center mladih Koper)

– v petek, 6. decembra od 9.30 do 13.30 v Mariboru (Zavod PIP).

Za več informacij nam lahko pišete na info@dostojnodelo.si

V oktobru in novembru 2024 smo za mladinske delavce_ke izvedli serijo Zoom delavnic na temo delovno pravne zakonodaje.

Program delavnic:

3.10. ob 10.00 uri: Kaj vse moram vedeti o pogodbi o zaposlitvi (Udeleženci_ke so spoznali bistvene sestavine pogodbe o zaposlitvi za nedoločen in določen čas ter pravice in obveznosti, ki jih imajo v delovnem razmerju.)

17.10. ob 12.30 uri: Kaj vse moram vedeti o delovnem času in beleženje prisotnosti na delovnem mestu (Udeleženci_ke so se seznanili z različnimi oblikami delovnega časa in obveznostjo beleženja prisotnosti na delu.)

24.10. ob 10.00 uri: Vse kar moram vedeti o letnem dopustu in regresu za letni dopust (Udeleženci_ke so se seznanili s pravico do letnega dopusta, kako se izračuna in kateri dodatni dnevi lahko pripadejo delavcu, kaj je regres in kakšna je višina ter davčna obravnava le-tega.)

7.11. ob 10.00 uri: Vse kar moram vedeti o prejemkih iz delovnega razmerja (Udeleženci_ke so se spoznali s pojmom plače – kaj je plača, kaj so dodatki k plači, bruto in neto plača, kako se pravilno bere plačilna lista.)

21.11. ob 10.00 uri: Spoznajmo prekarne oblike dela (Udeleženci_ke so se podrobneje seznanili s pojmom prekarnosti in nekaterimi oblikami prekarnega dela: študentsko delo, avtorska in podjemna pogodba, agencijsko delo, platformno delo, s.p.)

28.11. ob 10.00 uri: Varstvo pravic delavcev_k (Udeleženci_ke so se seznanili s posameznimi kategorijami delavcev_k, ki uživajo posebno varstvo ter s postopki uveljavljanja in varstva pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja)

Konzorcijski partnerji (Zavod Nefiks – vodilni konzorcijski partner, Mladinska Mreža MaMa, Socialna akademija, Zavod PIP in Inštitut za mladinski politiko), sodelujoči v projektu »DD – dostojno delo«, ki je financiran iz Javnega razpisa »Z mladinskim delom proti prekarnosti mladih (JR MDPM)«, smo organizirali uvodni posvet na temo prekarnega dela. S tem smo ob začetku izvajanja projekta vzpostavili povezavo s ključnimi deležniki, ciljnimi javnostmi in izpostavili problematiko prekarnega dela ter pomen mladinskega sektorja.

Posvet je potekal v četrtek, 30. maja 2024 od 9h do 13h v Mladinskem centru Vič (Tržaška 85, Ljubljana).

Glavni cilji projekta »DD – dostojno delo«, ki poteka od 1. 2. 2024 do 30. 9. 2026, so izvajanje programa usposabljanja za mladinske delavce_ke s področja prekarnosti ter delavskih in socialnih pravic, informiranje mladih, organizacij v mladinskem sektorju in javnosti o problemu prekarnosti med mladimi ter vzpostavljanje nacionalnega podpornega okolja v mladinskem sektorju, ki bo na voljo mladim, v starosti od 15. do vključno 29. leta, in mladinskim delavcem_kam. Projekt sofinancirata Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.

Konzorcij partnerjev v projektu »DD – dostojno delo« je v prvi fazi projekta, 30. 5. 2024, organiziral uvodni posvet na temo prekarnega dela s ključnimi deležniki, tudi izven konzorcija partnerjev, ki so delili svoje izkušnje s področja prekarnega dela. Posvet je bil namenjen identifikaciji ključnih »problematik« prekarnega dela v mladinskem sektorju ter je služil kot priložnost, da se vzpostavijo ustrezne povezave z vsemi akterji v sektorju in širše ter identificirajo vsi potencialni deležniki in vsebine v projektu. Del posveta je bil osredotočen na deljenje izkušenj mladinskih delavcev_k, da v skupinah identificirajo glavne izzive na področju prekarnega dela, s katerimi se soočajo. Te smo zbrali v dokumentu, ki bo služil kot pomembna usmeritev pri nadaljnjem oblikovanju programa usposabljanj in nacionalne kampanje, saj bomo s tem na terenu med ciljno skupino identificirali, kaj sami prepoznavajo kot največje izzive.